“同仁大講堂”啟動(dòng) 首次培訓(xùn)完美落幕

企業(yè)的發(fā)展，離不開認(rèn)可企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍，能擁有一支高技能、高效率、高忠誠(chéng)度的鐵血之師，企業(yè)方能源源不斷的獲得人才資源與智力支持。如今正值南京同仁堂藥業(yè)的變革與大發(fā)展時(shí)期，企業(yè)人才的培養(yǎng)將直接服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展需要，越發(fā)顯得彌足重要。

　　2015 年公司啟動(dòng)展開“同仁大講堂”活動(dòng)，目的在于更好地傳承企業(yè)文化及各項(xiàng)工作中有價(jià)值的方法、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，在公司內(nèi)部形成自我激勵(lì)、相互學(xué)習(xí)、共同提高的良好氛圍，促進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能的全面提升。圍繞“同仁大講堂”活動(dòng)所展開的每一個(gè)項(xiàng)目，都將長(zhǎng)久服務(wù)于公司的的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，服務(wù)于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，服務(wù)于公司員工的職業(yè)發(fā)展。

　　4月11日-12日，為確保“同仁大講堂”活動(dòng)的順利展開，南京同仁堂藥業(yè)開展了以打造公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍為主旨的TTT(Train?ing the Trainer to Train)培訓(xùn)的首次課程，即《授課技巧》培訓(xùn)，來(lái)自南京同仁堂藥業(yè)各個(gè)部門所選拔出60多名優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工參加了此次培訓(xùn)。本次課程的授課老師范一智先生，是國(guó)內(nèi)知名的TTT培訓(xùn)導(dǎo)師，多年來(lái)專職教授于各大企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)活動(dòng)，有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)技巧。培訓(xùn)過(guò)程中，范老師曾多次強(qiáng)調(diào)：企業(yè)培訓(xùn)還是要靠自己人，只有讓中高層干部，骨干員工，成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們的知識(shí)、技能、價(jià)值觀復(fù)制到其他員工身上，才是企業(yè)最明智的發(fā)展方向。這一觀點(diǎn)，得到了在場(chǎng)人員的一致認(rèn)可。

　　本次培訓(xùn)主要圍繞“成功開場(chǎng)”“感性演繹”“理性升華”“全面互動(dòng)”“高效控場(chǎng)”“完美收尾”等相關(guān)授課技巧中存在的知識(shí)點(diǎn)一一展開。這些精彩的課程都通過(guò)范老師的精彩講解和深入剖析，使全體學(xué)員在短短的兩天內(nèi)受益匪淺。有別于傳統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，本次培訓(xùn)更像是對(duì)于主題“授課技巧”的一次“真理大討論”，范老師采用多種的互動(dòng)方式，包含提問(wèn)、演練、情景模擬等方式，加大了課程的實(shí)操性，大大避免了知識(shí)點(diǎn)傳授可能產(chǎn)生的枯燥、疲憊感。現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，學(xué)員情緒高漲，特別是一些重點(diǎn)技能的分解講授，范老師深入淺出、娓娓道來(lái)，進(jìn)一步的堅(jiān)定了員工今后作為內(nèi)訓(xùn)師的信心，極大增進(jìn)了個(gè)人作為內(nèi)訓(xùn)師所需的理論支持。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，南京同仁堂藥業(yè)副總周勤文表示：人才是企業(yè)發(fā)展的根本，如何讓人才快速全面的成長(zhǎng)，離不開內(nèi)部的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)。當(dāng)下，世界知名企業(yè)都具有一套非常優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)，而南京同仁堂也在不斷加強(qiáng)和完善自身的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，旨在努力培養(yǎng)出一批批高素質(zhì)的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，這是南京同仁堂藥業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，也是南京同仁堂內(nèi)部生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、發(fā)展力全面提升的源泉。

　　一位參加培訓(xùn)的學(xué)員說(shuō)道：“以前給新員工、一線生產(chǎn)工人培訓(xùn)時(shí)，只是將我本人所知的質(zhì)量管控的專業(yè)術(shù)語(yǔ)、技能進(jìn)行單向的傳授，很少注重受訓(xùn)人員的水平、需要了解的知識(shí)層面等問(wèn)題，通過(guò)這兩天的培訓(xùn)，收獲非常大，讓我知道培訓(xùn)師和講師、教師是完全不同的角色，不僅要給予受訓(xùn)人員技能方面的培訓(xùn)，還要在知識(shí)層面、態(tài)度行為層面達(dá)到既定的培訓(xùn)目標(biāo)。此次培訓(xùn)不僅讓我受益匪淺，更讓我對(duì)今后的培訓(xùn)工作充滿了信心。”

　　通過(guò)此次課程的培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員更加深刻的感受到組建南京同仁堂藥業(yè)的自己內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是多么的重要：首先，隊(duì)伍的建立不僅培養(yǎng)人才，更對(duì)公司企業(yè)文化理念與發(fā)展方向進(jìn)行全方位、多層面的有效傳播，推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地;其次，在內(nèi)訓(xùn)師的講解、引導(dǎo)和榜樣示范下，企業(yè)員工將自覺踐行公司的發(fā)展理念，其積極性、主動(dòng)性也將不斷提高;最后，不斷壯大的師資力量，可以更快地滿足公司各方面培訓(xùn)的需求。同時(shí)培訓(xùn)將更加有針對(duì)性、實(shí)效性、及時(shí)性，能針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)自主開發(fā)課程，而且講課內(nèi)容和案例更貼近企業(yè)實(shí)際，更易為員工所接受。

范一智老師傾情演講

參會(huì)人員合影留念