南京同仁堂先進人物報道：服務精神與勇創佳績

南京同仁堂先進人物報道：服務精神與勇創佳績

——記人力資源部顧涓

        南京同仁堂近年來銳意求索，奮發圖強，老字號藥業不斷散發出勃勃生機。在企業取得的一個又一個卓越成績的背后，我們身邊也涌現出了一大批優秀的員工。他們對老字號的事業無比忠誠，他們為南京同仁堂的發展默默奉獻出了自己的青春與熱情。我們身邊的顧涓便是這些優秀員工中的一位，在此略拾點滴。

        恪盡職守，細節決定成敗

        2014年，她負責公司申報高新技術企業的相關材料整理工作。這項工作要求對公司全體員工近三年來的人員信息數據和工資數據進行系統的分析與匯總，其任務量之大可想而知。面對緊張的期限，她不怕困難，迎難而上，翻查賬目、核對憑證、統計數據、與財務人員溝通與合作，往往工作到天黑，甚至連水都顧不上喝，但她仍然無怨無悔，兢兢業業，沒有一絲怠慢，最終憑借扎實的數據處理功底，在規定時間內將工作開展地有條不紊，保證質量地完成了工作，為公司申報高新企業的工作打下了堅實的基礎。

        2014年7月，在獲悉南京市即將開展對于畢業生進行就業補貼的政策時，顧涓立即著手投入相關政策的咨詢了解和籌備實施工作。期間她多次往返于人社局及相關人事中介機構，詳細了解了該項政策是適用范圍和補貼金額，在手頭工作繁忙的時候，仍然不忘去拓展相關的人事工作，希望能通過自己的努力為公司和員工謀得良好的政策扶持。通過多次對接政府職能部門，終于功夫不負有心人，通過顧涓的積極努力，全公司共有19位新入職的員工符合相關政策，他們每人都獲得了每月888元，共計近三千元的財政補貼。不僅如此，公司因積極參與政府活動、也獲得了5700元的財政獎勵。最終，不僅企業獲利，也為新員工能留住及盡快融入公司提供了切實的幫助。

        全心全意，閃耀高尚品格

        2014年1月，原我公司一位老職工曾因在我司從事特殊工種工作，希望提前退休。顧涓撲在二十多年前的檔案中間，在偌大的檔案室里一本本的尋找老員工的檔案材料，因為工作量巨大，她放棄了休息時間，將人社局所需的材料一一尋覓并整理出來。值得慶幸的是，雖然身披汗水，手握塵土，顧涓通過自己的努力一次性地讓老員工通過了提前退休的審查……熱心服務的工作還有很多很多，難怪一位已經退休了多年的老員工還特意當面提到：“你們人力資源的小顧，不僅說話和藹富有耐心，并且做事認真，一絲不茍，反復地叮囑注意事項，讓我感覺心里暖暖的?！痹趫龅拇蠹倚睦镆矡o比暖洋洋的……

        突破自己，提升業務能力

        操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。為了能進一步提升自己的業務水平，除了在自身工作中不斷的積累和創新，她還購買了大量專業知識書籍研讀，并積極參加相關人力資源課程學習。2014年，經過大半年的積極備考，顧涓順利通過了全部課程考核，拿到了人力資源二級證書。值得一提的是，今年人力資源考試的難度遠高于往年，通過率也僅有17%，然而顧涓仍然以優異的分數通過了考試，這與她平時積累的大量人事實操經驗和儲備的專業知識是密不可分的。

        有人說，顧涓工作細致周到，專業知識也很全面，多年來在崗位上著實取得了不少成績。顧涓說：“南京同仁堂的發展還有很長的一段道路，作為人力資源工作者，我要做的事情還有很多，還需不斷豐富自己的知識，持續努力，爭取獲得更多的成績”。

        如此勤勉殷懇，取得如此優異的成績，顧娟，卻不曾有過半點松懈。在企業漫漫的發展道路上，她用熱情和細心的服務詮釋著一位人力資源工作者肩負的職責與使命，用嚴謹和勤奮的工作態度堅持著服務于公司、發展于公司的信念，用自己的青春和才華譜寫出了南京同仁堂輝煌發展的新篇章！